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雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司關(guān)于公開招聘合同制員工的公告

  【發(fā)布日期:2021-08-18】 【字號: 】 【關(guān)閉此頁

雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

關(guān)于公開招聘合同制員工的公告


一、招聘崗位、名額及報考條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

2.身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好,團隊意識強。

3.凡有下列情形之一的人員,不得報名:

1)因犯罪受過刑事處罰的;

2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3)被開除公職的;

4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5)在招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

6)被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員;

7)現(xiàn)役軍人;

8)在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

9)城投公司及子公司在職的合同制員工;

10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(二)招聘崗位、名額及資格要求

單位

崗位

名額

招考方式

資格要求

備注

雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司

審計部部長

1

公開招聘

1.大學本科及以上學歷,審計學、工程審計、會計學、財務(wù)會計教育、財務(wù)管理專業(yè)。審計師、會計師等財務(wù)、審計類中級及以上職稱可放寬專業(yè)限制,學歷放寬至大學?啤

2.年齡45周歲(含)以下。

3.具有5年以上審計類工作經(jīng)驗,2年以上管理工作經(jīng)驗。

4.熟悉會計、審計、工程造價等相關(guān)專業(yè)知識。

5.具備良好的統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

6.熟練使用OFFICE、財務(wù)軟件、審計軟件。

計劃財務(wù)部部長

1

公開招聘

1.大學本科及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡45周歲(含)以下。

3.會計師及以上職稱,或持有注冊會計師證書。

4.具有10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,5年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗。

5.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉財務(wù)管理工作流程,具有良好的文字表達、出色的財務(wù)分析和資金管理能力。

6.具備良好的統(tǒng)籌能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力。

7.熟練使用OFFICE、財務(wù)管理軟件。

計劃財務(wù)部會計

1

公開招聘

1.大學?萍耙陨蠈W歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)。

2.年齡40周歲(含)以下。

3.具有初級及以上會計專業(yè)技術(shù)職稱。

4.具有3年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗。

5.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件。

二、招聘程序

(一)報名

報名時間:2021818日至831

報名方式:網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名任選其一。

1.網(wǎng)上報名

將個人簡歷(本公告附件下載后填寫)、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件掃描后打包發(fā)送至郵箱yaanchengtou@163.com(壓縮包命名格式:姓名+報考單位+報考崗位)

2.現(xiàn)場報名(工作日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00

報名地點:四川省雅安市雨城區(qū)姚橋新區(qū)和興街1號雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司3樓人力資源部。

報名時攜帶個人簡歷(本公告附件下載后填寫)、本人1寸照片2張及相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書)原件及復印件,工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報名考生提供的聯(lián)系電話必須真實有效,保持暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報考的,責任自負。

咨詢電話:0835-2625971  (王女士)

(二)資格審查

根據(jù)報考條件,對報考者進行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過程,對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消報考、錄用資格。

(三)筆試

對通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試開考比例不低于1:3。報名人數(shù)較少,經(jīng)上級部門批準,可降低開考比例。

(四)面試

根據(jù)筆試成績,按不低于1:2的比例從高分到低分確定一定比例人員進入面試。面試成績低于總分的60%的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)筆試、面試折算總成績(總成績=筆試×50%+面試×50%),按招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對象,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次。

(六)考察

體檢合格的,進入考察?疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì),包括但不限于德、能、勤、績、廉,并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實?疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額,經(jīng)公司決定,可在進入面試人員中按總成績從高分到低分遞補一次,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

(七)公示

經(jīng)體檢、考察合格的報考人員,確定為擬聘用人員,在雅安人事考試網(wǎng)進行公示,接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

(八)錄用

公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響錄用的,按程序報批后,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予錄用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。

已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額,不再遞補。

                         


附件:報考簡歷



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