2022年2月9日下午，城投公司下屬子公司市政公司召開職工大會，這是城投公司紀委今年分層分類開展警示教育提高警示實效的一幕。城投公司紀委負責人出席會議并開展警示談話。

公司紀委肯定了市政公司2021年以黨建為引領取得的生產經營業(yè)績，同時指出工作中存在的不足。一是公司成本管控力度還不夠、效率還不夠高；二是有些同志大局意識、全局意識，系統(tǒng)思維不夠，見子打子，工作質效不高；三是有些同志缺少擔當，沒有國企員工應有的精氣神；四是有的同志管理松散，遇事劃船，甚至處于休眠狀態(tài)；五是有的同志吃鐵飯碗意識還比較濃厚，危機意識不強，主動作為意識差，習慣于按以前的思維模式行事；六是有的同志作風漂浮，自律不嚴，紀法意識淡薄，還存在頂風違紀違法行為。

公司紀委要求，市政公司班子、各部門負責人務必認真分析、找準癥結，增添措施，及時加以整改。一是要堅持守正創(chuàng)新，強化履職擔當。不斷總結，揚長避短；不斷學習，吸收新營養(yǎng)，要善于學習他人的成功經驗，拿來成為自己的治家持家發(fā)家法寶；要善于知民情解民憂化民怨暖民心，通過實實在在的工作充分發(fā)揮廣大員工智慧，在集思廣益中不斷增強員工歸屬感和榮譽感，增強公司的市場競爭能力。二是要強化宣傳引導，理性表達訴求。要善于做員工、群眾和管理服務對象工作，要及時做好交心談心工作，黨員和黨員之間，部門和部門之間，員工和員工之間，有問題要及時了解，在第一時間解決，不要將職責范圍內可以解決的問題、矛盾上交，引導公司員工依紀依規(guī)理性表達訴求；要凈化工作圈、生活圈，善于結交好朋友。三是要做實事、下真功，營造學比趕超風清氣正新賽場。要增強危機感、緊迫感、責任感，主人翁意識，以“只為成功想辦法邁步子、不為失敗找理由撂挑子”的奮斗姿態(tài)，激發(fā)進取心，提振精氣神，推動各項工作從做了向做好了轉變，以實實在在的業(yè)績接受市民評判、交出滿意答卷；要抓住關鍵發(fā)大力，以生產經營為中心，不斷服務民生福祉，扎實推進城市管護運維“街長制”“巷長制”，不斷增強生產經營水平，不折不扣抓好成本管控，增強市場拓展能力，提升盈利水平；要加強隊伍建設，真正體現(xiàn)“嚴管厚愛”，要采取多種形式引導員工自覺用社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等來約束自己，警示員工守住廉潔自律底線，爭做文明干凈市政人。

公司紀委希望，市政公司班子成員要發(fā)揮率先垂范作用，治企有方，興企有為，清正廉潔，以我之表率，帶出一支忠誠干凈擔當有為善為的市政隊伍。

市政公司、工匠公司全體職員共計100余人參會。